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論文說明：圖表目錄

聲明

第1章導(dǎo)論

1.1研究背景

1.2研究現(xiàn)狀

1.3研究價值

1.3.1理論價值

1.3.2實踐價值

1.4研究思路和方法

1.4.1研究思路

1.4.2研究方法

1.5創(chuàng)新之處

第2章外派經(jīng)理工作滿意度理論研究

2.1概念界定

2.1.1外派經(jīng)理

2.1.2工作滿意度

2.2外派經(jīng)理工作滿意度相關(guān)基礎(chǔ)理論

2.2.1跨文化管理理論

2.2.2激勵理論

2.3外派經(jīng)理工作滿意度測量方法

2.4外派經(jīng)理工作滿意度影響因素

2.4.1工作壓力

2.4.2家庭關(guān)系

2.4.3跨文化適應(yīng)

第3章 中國飯店企業(yè)外派經(jīng)理工作滿意度實證研究

3.1研究概況

3.1.1研究對象

3.1.2研究假設(shè)

3.1.3研究方法

3.1.4問卷設(shè)計

3.2數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

3.2.1樣本采集與統(tǒng)計

3.2.2工作滿意度量表統(tǒng)計分析

3.2.3工作壓力量表統(tǒng)計分析

3.2.4家庭關(guān)系量表統(tǒng)計分析

3.2.5跨文化適應(yīng)量表統(tǒng)計分析

3.2.6工作壓力、家庭關(guān)系、跨文化適應(yīng)對工作滿意度之回歸分析

第4章結(jié)論與建議

4.1研究結(jié)論

4.2管理建議

4.3研究局限

參考文獻

附錄 中國飯店企業(yè)外派經(jīng)理工作滿意度研究

致謝