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摘要

ABSTRACT

第1章 緒論

1.1 研究背景與研究意義

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意義

1.2 文獻(xiàn)綜述

1.2.1 對(duì)大學(xué)生村官政策的研究

1.2.2 對(duì)大學(xué)生村官發(fā)揮作用的研究

1.2.3 對(duì)大學(xué)生村官培養(yǎng)的研究

1.2.4 對(duì)大學(xué)生村官工作面臨的問(wèn)題及出路的研究

1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法

1.3.1 研究?jī)?nèi)容

1.3.2 研究方法

1.4 創(chuàng)新與不足之處

1.4.1 創(chuàng)新之處

1.4.2 不足之處

第2章 大學(xué)生村官計(jì)劃與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略概述

2.1 大學(xué)生村官計(jì)劃

2.1.1 大學(xué)生村官的內(nèi)涵

2.1.2 大學(xué)生村官計(jì)劃的發(fā)展實(shí)施過(guò)程

2.1.3 大學(xué)生村官2010-2016年選拔任用工作狀況

2.2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

2.2.1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)涵

2.2.2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意義

2.2.3鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施

2.3 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中大學(xué)生村官選拔任用的重要性

2.3.1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對(duì)選拔任用大學(xué)生村官提出了新要求

2.3.2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中選拔任用大學(xué)生村官的重要作用

2.4 小結(jié)

第3章 對(duì)2010-2016年全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生村官樣本選拔任用工作的分析

3.1 樣本的基本情況

3.1.1 隊(duì)伍狀況

3.1.2 工作情況

3.2 選拔任用工作的成績(jī)與問(wèn)題

3.2.1 成績(jī)

3.2.2 問(wèn)題

3.3 選拔任用工作存在問(wèn)題的原因

3.3.1 選聘機(jī)制不完善

3.3.2 崗位培訓(xùn)機(jī)制不健全

3.3.3 激勵(lì)機(jī)制不合理

3.3.4 考核管理機(jī)制不科學(xué)

3.4 小結(jié)

第4章 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下對(duì)大學(xué)生村官選拔任用工作的優(yōu)化

4.1 完善選拔聘用機(jī)制

4.1.1 重視農(nóng)村工作能力

4.1.2 大力選聘原籍大學(xué)生

4.1.3 關(guān)注農(nóng)村急需專(zhuān)業(yè)需求

4.2 健全崗位培訓(xùn)機(jī)制

4.2.1 增強(qiáng)崗前培訓(xùn)

4.2.2 豐富崗位培訓(xùn)的形式

4.2.3 注重在職培訓(xùn)

4.3 完善激勵(lì)機(jī)制

4.3.1 提高物質(zhì)激勵(lì)

4.3.2 加強(qiáng)精神激勵(lì)

4.4 完善考核管理機(jī)制

4.5 小結(jié)

結(jié)論與展望

1、結(jié)論

2、展望

附錄

參考文獻(xiàn)

致謝

攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和其他科研情況