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組織文化、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)知識集成能力的關(guān)系研究

     
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摘要

研究了組織文化、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)知識集成能力之間的關(guān)系,并以西安地區(qū)228家企業(yè)為樣本,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證研究.研究結(jié)果證實(shí)了組織學(xué)習(xí)對企業(yè)知識集成能力有顯著正向影響,組織文化對知識集成能力有正向影響,但不顯著,而是通過組織學(xué)習(xí)顯著影響企業(yè)知識集成能力.

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