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首頁> 中文期刊> 《沈陽大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版》 >內(nèi)、外部知識異質(zhì)度對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響——基于4家創(chuàng)新型企業(yè)的跨案例分析

內(nèi)、外部知識異質(zhì)度對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響——基于4家創(chuàng)新型企業(yè)的跨案例分析

     
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摘要

選擇4家創(chuàng)新型企業(yè),采用跨案例的研究方法,基于內(nèi)、外部兩種維度,研究了企業(yè)異質(zhì)性知識的兩種維度及兩種維度之間的關(guān)系對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響,探討了整合這兩種資源的方法。研究發(fā)現(xiàn):異質(zhì)性知識的內(nèi)部和外部維度兩種資源的作用對企業(yè)創(chuàng)新績效會產(chǎn)生不同效果,內(nèi)部知識異質(zhì)度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在正向關(guān)系,外部知識異質(zhì)度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在曲線關(guān)系,兩種知識異質(zhì)度的交互效應(yīng)和平衡效應(yīng)均能提高企業(yè)的創(chuàng)新績效。

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