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股權激勵、研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績效——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

     
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文章實證檢驗了股權激勵、研發(fā)投入以及企業(yè)創(chuàng)新績效的關系,通過選取2014—2019年我國創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對象,運用多元回歸分析方法,將企業(yè)創(chuàng)新活動的直接產(chǎn)出和間接產(chǎn)出相結合。研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)板上市公司中,研發(fā)投入顯著正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績效。該效果在當期無法發(fā)揮,在滯后期促進作用顯現(xiàn),且可以持續(xù)三期;股權激勵對研發(fā)投入的影響呈非線性關系,兩者的關系為“倒N型”,當股權激勵強度處于[1.863%,7.295%]時,激勵效果最好,且該效果存在一定的滯后期和持續(xù)性。結果表明,研發(fā)投入對公司創(chuàng)新績效有滯后的促進作用,且股權激勵對研發(fā)投入的影響存在區(qū)間效應。進一步分析表明,股權激勵可以正向調(diào)節(jié)研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系。以期為創(chuàng)業(yè)板上市公司有效進行創(chuàng)新活動和實施股權激勵提供理論依據(jù)。

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