職稱評(píng)審會(huì)貫穿每一位醫(yī)師的職業(yè)生涯。

職稱的晉升帶來(lái)的是薪酬待遇的提升，以及業(yè)內(nèi)地位的提高。

所以每一位醫(yī)師，只要是對(duì)現(xiàn)行薪資待遇不滿的，一定會(huì)想辦法進(jìn)行職稱晉升。

醫(yī)學(xué)最高的職稱那就是正高級(jí)職稱了。

但是，關(guān)于正高級(jí)職稱的評(píng)審，大家又了解多少呢？

那么，本文將帶大家了解一下。

本文主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行介紹：

1. 醫(yī)學(xué)職稱分為那幾類？

2. 高級(jí)職稱的評(píng)審條件

3. 高級(jí)職稱審論文材料整理網(wǎng)站——掌橋科研

一、醫(yī)學(xué)職稱分類

在進(jìn)行職稱分類介紹之前，先介紹一下職稱是什么。

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是一種業(yè)內(nèi)身份認(rèn)定。

那么醫(yī)學(xué)職稱的分類有哪些呢？

廣義上來(lái)說(shuō)，醫(yī)學(xué)崗位的職稱，所對(duì)應(yīng)的不只是醫(yī)師，還包括藥師、技師和護(hù)師等。

在本文中，我們主要討論醫(yī)師的職稱情況。

主要分為以下四類：

1）初級(jí)職稱（醫(yī)士、職業(yè)醫(yī)師/住院醫(yī)師）；

2）中級(jí)職稱（主治醫(yī)師）；

3）副高級(jí)職稱（副主任醫(yī)師；）

4）正高級(jí)職稱（主任醫(yī)師）。

不同的職稱級(jí)別相應(yīng)有對(duì)應(yīng)的不同的稱呼。

比如初級(jí)職稱有醫(yī)士和職業(yè)醫(yī)師，中級(jí)職稱的主治醫(yī)師，還有副高級(jí)和正正高級(jí)職稱的副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師。

晉升的途徑一般來(lái)講，是從初級(jí)職稱——中級(jí)職稱——副高級(jí)職稱——高級(jí)職稱。

當(dāng)然根據(jù)被評(píng)審人的學(xué)歷差異，起點(diǎn)也不一定都是從初級(jí)職稱開(kāi)始。

在行業(yè)內(nèi)，一般初級(jí)職稱和中級(jí)職稱都是隨著工作年限的增加，不同學(xué)歷的人都會(huì)獲得評(píng)審的資格。

但是，副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱對(duì)于學(xué)歷的要求門檻較高。

所以其實(shí)業(yè)內(nèi)說(shuō)評(píng)職稱一般都是評(píng)副高或者是正高。

很多同學(xué)可能讀書的時(shí)候也會(huì)聽(tīng)說(shuō)過(guò)某某老師是副高、正高這種稱謂去表明他的身份地位。

二、高級(jí)職稱的評(píng)審條件

第一方面就是學(xué)歷要求。

獲得正高職稱的學(xué)歷條件是：

本科及以上學(xué)歷副高職稱后5年各項(xiàng)條件合格可以評(píng)主任醫(yī)師，學(xué)士及以上學(xué)位副高職稱后5年各項(xiàng)條件合格可以評(píng)主任醫(yī)師。可以看到學(xué)歷上的要求比較高，本科起步。

第二方面是工作量的要求。

醫(yī)生是一個(gè)特殊的職業(yè)，你沒(méi)有相當(dāng)豐富的一線臨床經(jīng)驗(yàn)，停留在理論水平上，是不能確定是否是一個(gè)合格的醫(yī)生的。說(shuō)的通俗點(diǎn)，就是你得會(huì)看病才行，能不能看病是關(guān)鍵，工作經(jīng)驗(yàn)一定要豐富。

舉個(gè)例子，上述表格所展示的是臨床上評(píng)價(jià)醫(yī)師是否能晉升主任醫(yī)師的要求。

可以發(fā)現(xiàn)其評(píng)價(jià)的一個(gè)重要指標(biāo)就是看了多少個(gè)病例。

其中的評(píng)價(jià)項(xiàng)目包含門診的工作量、出院人數(shù)、出院患者手術(shù)操作人次等。

最終的落腳點(diǎn)就是看你在對(duì)應(yīng)的指標(biāo)上工作量是否達(dá)標(biāo)。

晉升副主任醫(yī)師（副高級(jí)職稱）和主任醫(yī)師（正高級(jí)職稱）其實(shí)在工作量方面的要求都是比較高的，而正高級(jí)職稱的評(píng)審在某些項(xiàng)目上要求會(huì)更高，比如門診工作量以及手術(shù)操作人次。

所以工作量是高級(jí)職稱評(píng)審的關(guān)鍵條件。

第三個(gè)條件，那就是業(yè)績(jī)和成果。

這里的成果最主要的就是指科研成果。也就是你主持了課題沒(méi)有啊，發(fā)表了多少文章，申請(qǐng)了多少專利等等成果。

三、高級(jí)職稱審論文材料整理網(wǎng)站——掌橋科研

評(píng)審高級(jí)職稱中，科研成果應(yīng)該是最關(guān)鍵的一環(huán)了。

因?yàn)閷W(xué)歷也好，工作量也罷，其實(shí)能夠去評(píng)高級(jí)職稱的，這兩項(xiàng)的條件都是比較容易滿足的。

因?yàn)槟銓W(xué)歷不夠，副高都沒(méi)辦法去評(píng)，何談?wù)吣兀?/span>

工作量這一塊，慢慢積累就好了，也容易達(dá)到。

但是論文這一塊真的很有難度。發(fā)論文說(shuō)容易也容易，說(shuō)難也難。

再加上論文評(píng)審的要求會(huì)考察論文的分區(qū)、影響因子和論文數(shù)量等，所以整理這一方面的材料也是非常麻煩的一件事情。

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