機(jī)譯：官僚領(lǐng)導(dǎo)，組織文化和組織承諾在組織績效中的作用（關(guān)于Jayapura市政府的地方政府工作隊(duì)/ SKPD財(cái)務(wù)管理人員的研究）

機(jī)譯：培養(yǎng)有效的醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)者：改變文化并轉(zhuǎn)變組織。

機(jī)譯：文化禁欲主義及其對組織敏捷性的影響：軍事醫(yī)療組織的命題。

機(jī)譯：中央和地方政府作為官僚組織的投資行為研究。

機(jī)譯：培育變革：組織文化，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和溝通風(fēng)格與組織變革之間的關(guān)系

機(jī)譯：衛(wèi)生保健組織中的信息技術(shù)和知識交流。

機(jī)譯：評估影響政府組織結(jié)構(gòu)層面敏捷性的比率（案例研究：伊斯法罕省圣戰(zhàn)農(nóng)業(yè)組織）

機(jī)譯：監(jiān)視組織文化以提高開發(fā)團(tuán)隊(duì)的敏捷性

機(jī)譯：在病蟲害壓力下增加農(nóng)作物產(chǎn)量的方法，繁殖植物種群的方法，開發(fā)種子綜合產(chǎn)品的方法，在培養(yǎng)的第一栽培環(huán)境中增加農(nóng)作物產(chǎn)量的方法，減少對昆蟲的抗性發(fā)展的方法，開發(fā)特定種皮的種子培養(yǎng)物的方法以及改變植物成熟度的方法。

機(jī)譯：通過支持和抵抗rueckgefragte公共廣播系統(tǒng)增加人形化合物來與人形交換私人分支的電路布置