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他者的歡騰與集體無意識:工人對“機器換人”緣何反應如此冷淡——基于長三角智能制造企業(yè)的實證研究

     

摘要

"中國制造2025"是中國政府實施制造強國戰(zhàn)略的第一個十年行動綱領。當前,中國正在大力推進智能制造戰(zhàn)略的實施。經典理論認為,無論是技術革新,還是產業(yè)升級,都會加劇技術、資本及工作等要素與工人之間的對立,引發(fā)工人群體的抵觸。從理論邏輯和歷史的發(fā)展來看,技術進步和產業(yè)的升級必然會引起工人不同形式的反應。但在最近幾年全國普遍推進的以工業(yè)機器人替代工人生產的"機器換人"浪潮中,出現了兩種極具反差性的圖景:一方面,"官產學媒"建構出"技術即進步"的主流話語,對生產線上的"機器換人"表現出極大的歡騰;另一方面,身處車間、直面"機器換人"的工人群體對此卻表現出異樣的冷漠和疏離。本文基于對長三角地區(qū)8家實施"機器換人"的智能制造企業(yè)的田野調查,從工人主體性的消解和技術的社會建構兩個維度,分析社會對技術升級的歡騰和工人對技術升級的漠然這一顯著反差的社會圖式何以形成。本文認為,工人對"機器換人"反應冷漠的生成邏輯是中國工人主體性的消解,而社會對技術進步推崇的背后隱含著太多的社會建構性。

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