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首頁> 中文期刊> 《安徽師范大學(xué)學(xué)報：人文社會科學(xué)版》 >智能制造、勞動替代與無集體擠出——“機(jī)器換人”對工人就業(yè)影響的社會學(xué)研究

智能制造、勞動替代與無集體擠出——“機(jī)器換人”對工人就業(yè)影響的社會學(xué)研究

     
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摘要

中國沿海地區(qū)近年大力推進(jìn)自動化機(jī)器的應(yīng)用,在產(chǎn)生崗位替代效應(yīng)的同時,為什么沒有出現(xiàn)顯著的失業(yè)問題?對長三角和珠三角制造業(yè)企業(yè)的田野調(diào)查表明,技術(shù)進(jìn)步確實(shí)會造成一定程度的崗位替代效應(yīng),但崗位替代并不必然意味著勞動者立即被拋向勞動力市場。在工人被崗位替代之后、在被拋向外部勞動力市場之前,事實(shí)上中間還有一個過渡地帶——內(nèi)部勞動力市場。正是這一內(nèi)部勞動力市場的緩沖效應(yīng),使得"機(jī)器換人"雖然產(chǎn)生了顯著的崗位替代效應(yīng),但并未產(chǎn)生顯著的把勞動者擠出企業(yè)用工體系而拋向外部勞動力市場的問題。

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