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群體特征

群體特征的相關(guān)文獻(xiàn)在1987年到2022年內(nèi)共計(jì)974篇,主要集中在農(nóng)作物、社會(huì)學(xué)、教育 等領(lǐng)域,其中期刊論文924篇、會(huì)議論文40篇、專利文獻(xiàn)63222篇;相關(guān)期刊705種,包括法制與社會(huì)、當(dāng)代青年研究、學(xué)理論等; 相關(guān)會(huì)議38種,包括第六屆北京地區(qū)“科史哲”研究生學(xué)術(shù)論壇、中國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)2015年學(xué)術(shù)研討會(huì) 、中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)德育專業(yè)委員會(huì)第九屆學(xué)術(shù)年會(huì)等;群體特征的相關(guān)文獻(xiàn)由1598位作者貢獻(xiàn),包括張洪程、徐占春、青少年研究與實(shí)踐編輯部等。

群體特征—發(fā)文量

期刊論文>

論文:924 占比:1.44%

會(huì)議論文>

論文:40 占比:0.06%

專利文獻(xiàn)>

論文:63222 占比:98.50%

總計(jì):64186篇

群體特征—發(fā)文趨勢(shì)圖

群體特征

-研究學(xué)者

  • 張洪程
  • 徐占春
  • 青少年研究與實(shí)踐編輯部
  • 丁志祿
  • 尹冬華
  • 袁岳
  • 許軻
  • 馬瑞
  • 丁天明
  • 丁貴江
  • 期刊論文
  • 會(huì)議論文
  • 專利文獻(xiàn)

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排序:

學(xué)科

年份

    • 王蒞; 王凌皓
    • 摘要: 本研究以我國(guó)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)現(xiàn)任教育廳廳長(zhǎng)(正職)為研究對(duì)象,通過對(duì)教育廳長(zhǎng)群體人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、學(xué)歷背景、黨派歸屬、職務(wù)安排和職業(yè)發(fā)展路徑等的組織學(xué)分析,探究教育廳廳長(zhǎng)群體的個(gè)性與共性特征。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)任教育廳廳長(zhǎng)主要是由平均年齡55歲左右的男性漢族中共黨員擔(dān)任,出現(xiàn)顯著的高學(xué)歷人員擔(dān)任教育廳廳長(zhǎng)的趨勢(shì),高校是教育廳廳長(zhǎng)的主要來源地,專家型領(lǐng)導(dǎo)特征明顯。本研究也發(fā)現(xiàn),教育廳廳長(zhǎng)職業(yè)成長(zhǎng)路徑比較單一,異地交流任職不足,國(guó)際化教育背景相對(duì)薄弱。教育廳廳長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)要以“懂教育的政治家和講政治的教育家”為目標(biāo),加強(qiáng)異地交流任職,不斷提升國(guó)際視野,關(guān)注廳長(zhǎng)職業(yè)群體的專業(yè)化發(fā)展。
    • 雷林森
    • 摘要: 以7個(gè)秈粳雜交稻和兩個(gè)雜交秈稻品種為材料,調(diào)查分析兩種類型雜交稻的群體特征、產(chǎn)量及其結(jié)構(gòu)等,探討不同類型雜交稻在煙后種植的群體特征和產(chǎn)量表現(xiàn),篩選出生產(chǎn)上最佳推廣品種。試驗(yàn)結(jié)果表明,秈粳雜交稻莖稈粗壯,株型較緊湊,葉色濃綠,抗倒性好,穗型大、穗粒數(shù)多,著粒密,落色較好,但分蘗力弱、有效穗少,稻曲病與根腐病抗性較弱;秈粳雜交稻產(chǎn)量顯著高于雜交秈稻,值得重點(diǎn)示范推廣的品種有甬優(yōu)1540、浙粳優(yōu)1578、甬優(yōu)7850和甬優(yōu)17。
    • 楊政
    • 摘要: 大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為農(nóng)創(chuàng)客已成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。本研究基于浙江省衢州、金華和紹興等地農(nóng)創(chuàng)客的抽樣調(diào)查,描述農(nóng)創(chuàng)客群體主要特征,在刻畫農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)形式等創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,剖析農(nóng)創(chuàng)客群體在創(chuàng)業(yè)過程中存在的問題,進(jìn)而從有效加強(qiáng)支持農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)的集聚平臺(tái)建設(shè)、加大對(duì)農(nóng)創(chuàng)客群眾的政策支持等方面提出相應(yīng)的對(duì)策以促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
    • 朱萌
    • 摘要: 碩士研究生是有別于本科生、博士研究生的高等教育學(xué)生群體,具有明顯的群體特殊性。從尊重思想政治教育對(duì)象主體性的邏輯起點(diǎn)出發(fā),指出該群體具有復(fù)雜的人員構(gòu)成、現(xiàn)實(shí)的價(jià)值取向、聚焦的研究視野、多層次的心理發(fā)展水平和多重的心理壓力等群體特征,并針對(duì)上述群體特征,提出對(duì)碩士研究生開展思想政治教育的要求,即要實(shí)現(xiàn)實(shí)用主義和理想主義相統(tǒng)一、同向性和針對(duì)性相統(tǒng)一、政治性和心理學(xué)化相統(tǒng)一、傳統(tǒng)性和時(shí)效性相統(tǒng)一、穩(wěn)定性和發(fā)展性相統(tǒng)一,努力構(gòu)建"大思政"格局。
    • 崔琳; 趙會(huì)軍
    • 摘要: 35歲以下青年員工是鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要后備力量。文章以北京鐵路局集團(tuán)有限公司為例,首先從學(xué)歷水平、思想覺悟、數(shù)字素養(yǎng)、心理壓力、通勤等方面分析了鐵路企業(yè)青年員工群體特征,其次從職業(yè)發(fā)展通道、思想教育、崗位鍛煉、心理釋壓、積極社交等方面分析了青年員工成長(zhǎng)需求,最后從思想引領(lǐng)、豐富載體、服務(wù)青年3個(gè)維度共9個(gè)方面提出促進(jìn)鐵路企業(yè)青年員工成長(zhǎng)與發(fā)展的對(duì)策,為鐵路局集團(tuán)有限公司加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)提供支持。
    • 池麗萍
    • 摘要: 同伴關(guān)系既包括同伴群體關(guān)系,也包括一對(duì)一的友誼關(guān)系,都是兒童在參與同伴群體活動(dòng)過程中形成和發(fā)展的。同伴群體有其獨(dú)特的群體特征和規(guī)則,這些規(guī)則吸引著兒童參與并渴望歸屬其中,同時(shí)又制約著他們的行為,讓他們彼此同化,形成自己的群體文化。在這種同伴群體社會(huì)化過程中,兒童認(rèn)識(shí)自身與他人,在同伴之鏡的相互映照中領(lǐng)悟、預(yù)演各種社會(huì)角色,學(xué)會(huì)怎樣適應(yīng)群體,同時(shí)保持獨(dú)立的自我。在同伴群體中,兒童形成的獨(dú)特行為系統(tǒng)對(duì)其成年后的社會(huì)適應(yīng)至關(guān)重要。
    • 孫菁華
    • 摘要: 本文結(jié)合新生代員工自身的群體特征,我們可以了解到中小企業(yè)在全面管理工作當(dāng)中依然面臨著較多的問題,當(dāng)下新生代員工的穩(wěn)定性有待得到進(jìn)一步的提升,本文則是以中小企業(yè)新生代員工管理方法的分析,通過對(duì)管理方式的創(chuàng)新化發(fā)展來全面提升新生代員工的穩(wěn)定性,從而更好的提升企業(yè)的綜合水平。
    • 李欣蔚
    • 摘要: 當(dāng)前電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪已經(jīng)嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定,威脅人民群眾財(cái)產(chǎn)安全。電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪波及范圍廣、手段新、蔓延速度快,是公安機(jī)關(guān)當(dāng)前要依法嚴(yán)厲打擊的犯罪之一。但是電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的規(guī)律、特點(diǎn)、作案手段和方法不斷演變,我國(guó)現(xiàn)有的司法制度尚不能完全滿足當(dāng)前打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的需要。選取2020年4月至5月甘肅省電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪發(fā)案作為樣本,從受害者群體特征出發(fā),選取性別、年齡和職業(yè)三個(gè)關(guān)注度高、區(qū)分度較明顯的特征進(jìn)行量化,總結(jié)分析易發(fā)類案和慣用犯罪手段方式,提出針對(duì)特定人群精確預(yù)防、精準(zhǔn)狙擊的對(duì)策建議。
    • 姚廬清; 尤宇川
    • 摘要: 運(yùn)用履歷研究法對(duì)福建省Z縣2011年至2021年的45位中學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行研究,在此基礎(chǔ)上對(duì)縣域中學(xué)校長(zhǎng)的人口統(tǒng)計(jì)特征、學(xué)歷專業(yè)特征、工作經(jīng)歷特征作實(shí)證分析。分析得出,男性在中學(xué)校長(zhǎng)群體中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位,其年齡結(jié)構(gòu)相比過去有所增大;大部分校長(zhǎng)的第一學(xué)歷為???且缺乏在職提高學(xué)歷的動(dòng)機(jī);多數(shù)中學(xué)校長(zhǎng)長(zhǎng)期在教育系統(tǒng)工作,但缺乏一直工作至退休的名校長(zhǎng)。基于上述研究提出針對(duì)性的政策建議:擴(kuò)大選任優(yōu)秀人才的范圍,重用高學(xué)歷人才,加強(qiáng)在職校長(zhǎng)的培訓(xùn)以及增加女性校長(zhǎng)的占比等。
    • 徐永杰
    • 摘要: 焦裕祿精神有其生成的獨(dú)特歷史邏輯。時(shí)代特征是焦裕祿精神的歷史起點(diǎn)和邏輯起點(diǎn),個(gè)性特征和群體特征使焦裕祿精神具有區(qū)別于其他社會(huì)意識(shí)形式的價(jià)值特性。在焦裕祿精神的研究中,要注意焦裕祿作為歷史人物、藝術(shù)人物和社會(huì)意識(shí)人物三種角色的區(qū)別與聯(lián)系,三種角色的競(jìng)合度決定弘揚(yáng)焦裕祿精神的理論深度和實(shí)踐廣度。
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