摘要： 自2008年我國開行第一條高速鐵路以來,我國高速鐵路迅猛發(fā)展,目前,“八縱八橫”的高鐵網(wǎng)加密成型,我國已建成了世界上最現(xiàn)代化的鐵路網(wǎng)和最發(fā)達(dá)的高鐵網(wǎng),日益加密成型的高鐵網(wǎng)為國人的出行提供了更為便捷、安全、舒適的服務(wù)。高鐵的迅猛發(fā)展對鐵路企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出更新、更高的要求,而外部客觀環(huán)境的壓力迫使鐵路職工對提升自身能力有著比過去更強烈的主觀意愿。

摘要： 互聯(lián)網(wǎng)時代加快了人與人之間的相互交流,也拓寬了職工培訓(xùn)工作渠道,傳統(tǒng)的單一線下培訓(xùn)體系已難以適應(yīng)發(fā)展需要。文章從職工培訓(xùn)面臨的形勢與任務(wù)、基本原則、構(gòu)建線上線下互促互融職工培訓(xùn)體系有效途徑3個方面進(jìn)行了分析,對建筑施工企業(yè)鞏固線下傳統(tǒng)培訓(xùn)、完善線上培訓(xùn)體系工作路徑進(jìn)行了實踐,倡導(dǎo)構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機融合的職工培訓(xùn)新格局。

摘要： 鋼鐵行業(yè)在能耗雙控、低碳發(fā)展政策下,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)的職工培訓(xùn)將面臨著新的挑戰(zhàn),創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)是鋼鐵企業(yè)的人力資源得到最大發(fā)揮的重要途徑。剖析了經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期鋼鐵企業(yè)職工培訓(xùn)的必要性,針對培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等方面存在的問題,提出了鋼鐵企業(yè)職工培訓(xùn)創(chuàng)新路徑。

摘要： 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,5G網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與多個領(lǐng)域進(jìn)行融合發(fā)展,廣泛應(yīng)用于人們的日常生活中。研究了5G網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)以及虛擬現(xiàn)實技術(shù)在職工培訓(xùn)當(dāng)中的應(yīng)用與發(fā)展,通過將5G網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和虛擬現(xiàn)實技術(shù)的各種優(yōu)勢和特點應(yīng)用在職工培訓(xùn)中,推動職工教育培訓(xùn)的良性發(fā)展。

摘要： 職工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展和高水平運營的基礎(chǔ)性工作,也是人力資源開發(fā)的重要一環(huán)。但目前職工培訓(xùn)存在需求不清晰、計劃性不強、培訓(xùn)目標(biāo)不高和效果差等問題,本研究從校企共生角度提出職工培訓(xùn)培養(yǎng)一體化的創(chuàng)新育訓(xùn)一體模式。通過校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、共同開發(fā)培訓(xùn)課程、共同構(gòu)建培訓(xùn)體系和共同開展職工培訓(xùn)培養(yǎng)等方式,構(gòu)建校企共生的職工培訓(xùn)培養(yǎng)一體化模式,助力企業(yè)高速發(fā)展,加快助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

摘要： 在企業(yè)的發(fā)展過程中,人力資源是第一資源.尤其在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須有高素質(zhì)的職工隊伍作保障.從根本上看,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,因此,為了良好地實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就要重視職工培訓(xùn)和開發(fā),充分挖掘人力資源,提高職工的整體素質(zhì),進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo).因此,本文主要研究職工培訓(xùn)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.

摘要： 本套叢書共29本,涵蓋了鐵路主要行車工種的各個專業(yè),其中信號專業(yè)有3本:《普速鐵路信號設(shè)備》《高速鐵路信號與控制》和《鐵路信號安全管理》?！镀账勹F路信號設(shè)備》以介紹主要的普速鐵路信號設(shè)備為主,涉及全路大部分在用普速鐵路信號設(shè)備,詳略安排得當(dāng),既有對設(shè)備原理和專業(yè)知識的介紹,又結(jié)合現(xiàn)場實際兼顧設(shè)備的日常維護(hù)、測試和應(yīng)急處置等內(nèi)容;結(jié)構(gòu)合理,圖文并茂,作業(yè)規(guī)范中運用表格和現(xiàn)場作業(yè)圖片,更為直觀清晰,通俗易懂;突出了相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)性、針對性,滿足于鐵路院校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)需求和現(xiàn)場相關(guān)崗位工作的職工培訓(xùn)。

摘要： 高職院校是我國職業(yè)教育體系的中堅力量,我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的新常態(tài)、新需要呼喚高職院校打破傳統(tǒng)辦學(xué)模式,開放教育教學(xué)資源,助力企業(yè)職工培訓(xùn),為企業(yè)職工的職業(yè)資格教育、職業(yè)品質(zhì)教育、專業(yè)技能教育做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。新目標(biāo)、新使命、新任務(wù)、新?lián)?dāng)依托高職院校跨企業(yè)職工培訓(xùn)模式的合理構(gòu)建與有效實施,這方面的道路探索對于高職院校履行社會責(zé)任來說,是新契機,也是新挑戰(zhàn),過去的經(jīng)驗與做法不足以使用,如何向國家、向地方、向企業(yè)交出合格答卷,需要加強理論與實踐相結(jié)合的與時俱進(jìn)探索。本課題組正是基于此用意,立項“高職院?？缙髽I(yè)職工培訓(xùn)模式研究”的課題予以調(diào)研分析,本文的中心論題——高職院?？缙髽I(yè)職工培訓(xùn)模式內(nèi)在機理與實踐探索,就是這一課題研究中所獲取的主要成果之一。

摘要： www.zhongguopeixun.net平臺創(chuàng)造價值·培訓(xùn)改變未來2021《中國培訓(xùn)》雜志是人力資源社會保障部主管,中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會主辦的國家級權(quán)威期刊,是職工培訓(xùn)、職業(yè)教育、公務(wù)員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和人力資源管理工作的指導(dǎo)刊物。通過開設(shè)校長視點、技能交流、職業(yè)院校、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)培訓(xùn)等欄目,多層次、多角度的解讀職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī),追蹤最新熱點,剖析典型案例,力求為職業(yè)教育培訓(xùn)工作者提供及時、有效的工作指導(dǎo)。經(jīng)過20余年的發(fā)展,《中國培訓(xùn)》雜志逐步形成了自己的辦刊風(fēng)格。

摘要： 校企合作深度共建示范性職工培訓(xùn)基地是推動職工培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措.結(jié)合CIPP評估模式的評價要素,校企共建示范性職工培訓(xùn)基地可以從目標(biāo)定位、保障條件、實施過程、成效貢獻(xiàn)四個方面進(jìn)行探索,實現(xiàn)多元主體合作共建、共管、共贏,構(gòu)建集培訓(xùn)能力、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)效益五位一體的職工培訓(xùn)基地,為新時代職業(yè)教育培訓(xùn)大發(fā)展提供重要載體和抓手.

摘要： 本文以鐵路貨運企業(yè)為研究對象，分析了目前職工教育培訓(xùn)工作中存在的不足和問題，提出了要進(jìn)一步加強職業(yè)道德的教育引導(dǎo)，奠定堅實思想基礎(chǔ)，要進(jìn)一步加強服務(wù)禮儀的養(yǎng)成教育，著力塑造良好形象，要進(jìn)一步強化現(xiàn)代物流的研究學(xué)習(xí)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐等創(chuàng)新職工培訓(xùn)的途徑和方法。

摘要： "工匠精神"就是對自己的工作和產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念."工匠精神"的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.概括起來,"工匠精神"就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神.職工培訓(xùn)基地是培養(yǎng)技能型人才的搖籃，在鐵路企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革的關(guān)鍵時期，職培基地?fù)?dān)負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才的重任。弘揚“工匠精神”在培訓(xùn)基地就是要適時而上，按照“基地建設(shè)一流、培訓(xùn)管理一流、教學(xué)質(zhì)量一流、培養(yǎng)人才一流”的目標(biāo)，不斷加強基地建設(shè)。以需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。抓好培訓(xùn)需求分析，活化教學(xué)方式方法。進(jìn)一步完善的考核激勵機制，要全面實行逐級負(fù)責(zé)和系統(tǒng)負(fù)責(zé)，要把教育培訓(xùn)效果與職工的工資待遇掛鉤，發(fā)揮激勵機制的作用。

摘要： 山西省焦炭集團(tuán)益達(dá)化工股份有限公司作為省內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),面對行業(yè)技術(shù)發(fā)展日新月異,市場對產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量要求不斷提高,競爭日益激烈的現(xiàn)狀,提高企業(yè)員工的素質(zhì)和職業(yè)技能成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵.企業(yè)通過進(jìn)行有效的培訓(xùn),以此來提高員工的知識水平、產(chǎn)業(yè)技能和品行道德,從而提高企業(yè)的整體實力,在行業(yè)中形成核心競爭力.但在企業(yè)實施培訓(xùn)的過程中經(jīng)常出現(xiàn)培訓(xùn)效果事倍功半的現(xiàn)象,企業(yè)職工教育存在不少問題.本文簡要概述職工教育培訓(xùn)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用,以及如何通過教育培訓(xùn)改變職工的工作態(tài)度和工作業(yè)績,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展.提出了轉(zhuǎn)變觀念是做好企業(yè)培訓(xùn)工作的思想保證，企業(yè)在制定職工培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)管理者重視培訓(xùn)，加大培訓(xùn)經(jīng)費的投入，培訓(xùn)課程設(shè)置合理，培訓(xùn)形式靈活多樣的建議。企業(yè)在培訓(xùn)時間上要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展及職工實際情況，培訓(xùn)時間上應(yīng)采取長、中、短相結(jié)合，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容理論與實際相結(jié)合。

摘要： 思想政治教育工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征.新形勢下企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德規(guī)范等都發(fā)生了時代性變化.本文旨在通過分析現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作中普遍存在的問題,就面對新形勢、新挑戰(zhàn),如何發(fā)揮企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作的重要作用,充分調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展進(jìn)行探索研究.

摘要： 思想政治教育工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征.新形勢下企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德規(guī)范等都發(fā)生了時代性變化.本文旨在通過分析現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作中普遍存在的問題,就面對新形勢、新挑戰(zhàn),如何發(fā)揮企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作的重要作用,充分調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展進(jìn)行探索研究.

摘要： 思想政治教育工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征.新形勢下企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德規(guī)范等都發(fā)生了時代性變化.本文旨在通過分析現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作中普遍存在的問題,就面對新形勢、新挑戰(zhàn),如何發(fā)揮企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作的重要作用,充分調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展進(jìn)行探索研究.

摘要： 思想政治教育工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征.新形勢下企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德規(guī)范等都發(fā)生了時代性變化.本文旨在通過分析現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作中普遍存在的問題,就面對新形勢、新挑戰(zhàn),如何發(fā)揮企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)工作的重要作用,充分調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展進(jìn)行探索研究.

摘要： 近年,克拉瑪依市煙草專賣局(公司)始終秉承新疆煙草“企業(yè)成就人才,人才成就企業(yè)”的人才發(fā)展理念.在教學(xué)改革及教學(xué)思路上創(chuàng)新方式方法,研究、探索建立員工成長與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)的“雙結(jié)合”教育培訓(xùn)方式.力求讓員工通過學(xué)習(xí)、實踐,提升教學(xué)運用能力,提高員工操作難題.真正做到企業(yè)與員工共發(fā)展.

摘要： 近年,克拉瑪依市煙草專賣局(公司)始終秉承新疆煙草“企業(yè)成就人才,人才成就企業(yè)”的人才發(fā)展理念.在教學(xué)改革及教學(xué)思路上創(chuàng)新方式方法,研究、探索建立員工成長與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)的“雙結(jié)合”教育培訓(xùn)方式.力求讓員工通過學(xué)習(xí)、實踐,提升教學(xué)運用能力,提高員工操作難題.真正做到企業(yè)與員工共發(fā)展.

摘要： 近年,克拉瑪依市煙草專賣局(公司)始終秉承新疆煙草“企業(yè)成就人才,人才成就企業(yè)”的人才發(fā)展理念.在教學(xué)改革及教學(xué)思路上創(chuàng)新方式方法,研究、探索建立員工成長與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)的“雙結(jié)合”教育培訓(xùn)方式.力求讓員工通過學(xué)習(xí)、實踐,提升教學(xué)運用能力,提高員工操作難題.真正做到企業(yè)與員工共發(fā)展.

摘要： 本發(fā)明涉及一種宣講板，尤其涉及一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板。解決的技術(shù)問題是提供一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板。提供了這樣一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板，包括有上下氣缸、噴管、板擦、收集箱、吸風(fēng)機、吸塵頭、超聲波霧化裝置等；在置物板上分別設(shè)置有上下氣缸和超聲波霧化裝置；超聲波霧化裝置設(shè)置在上下氣缸的右側(cè)，在噴管面向上方的圓周面上設(shè)置有多個孔；上下伸縮桿與上下氣缸相連接，上下伸縮桿與板擦相連接；在收集箱的右側(cè)設(shè)置有吸風(fēng)機，吸風(fēng)機設(shè)置在頂板上，吸風(fēng)機與連接管Ⅱ的左上端相連接，連接管Ⅱ的右下端與吸塵頭相連接，吸塵頭設(shè)置在宣講板的前方。提供的一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板，智能化水平高，結(jié)構(gòu)簡單，使用方便。

摘要： 本實用新型公開了用于企業(yè)職工管理培訓(xùn)的多媒體教學(xué)裝置，涉及企業(yè)管理培訓(xùn)設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域。本實用新型包括底板，底板上端的左右側(cè)均固定有支撐柱，底板的上方設(shè)置有放置板，放置板的上端設(shè)置有多媒體屏，多媒體屏上端的左右側(cè)均設(shè)置有夾板，夾板的后側(cè)均固定有活動塊，活動塊的下側(cè)均固定有抵板，活動塊的后側(cè)均設(shè)置有安裝塊，安裝塊的后側(cè)均固定有活動環(huán)，活動環(huán)的上方均設(shè)置有移動環(huán)，支撐柱的上端均固定有活動桿，活動環(huán)與移動環(huán)之間均固定有第一彈簧，活動桿的上端均固定有螺桿。本實用新型通過夾板和抵板將多媒體屏夾住，保證多媒體屏在使用時的穩(wěn)定性，同時上下移動活動環(huán)，進(jìn)而活動板帶動夾板上下，從而達(dá)到調(diào)節(jié)夾板的高度。

摘要： 本實用新型公開了一種職工教育培訓(xùn)裝置，包括教育培訓(xùn)臺面，所述教育培訓(xùn)臺面的下端設(shè)有支撐基座，所述支撐基座的上端側(cè)壁上固定連接有電動推桿，所述電動推桿的輸出軸末端通過固定板與教育培訓(xùn)臺面的下端側(cè)壁固定連接，所述教育培訓(xùn)臺面的下端的上端側(cè)壁上固定連接有主機，所述主機的側(cè)壁上固定連接有顯示屏，所述教育培訓(xùn)臺面的上端側(cè)壁上固定連接有兩個放置架，所述教育培訓(xùn)臺面與支撐基座之間設(shè)有兩個相互對稱的支撐緩沖機構(gòu)。本實用新型方便職工隨時通過顯示屏觀看并學(xué)習(xí)公司的教育培訓(xùn)內(nèi)容，職工可在學(xué)習(xí)的過程中，在教育培訓(xùn)臺面上做筆記記錄重點內(nèi)容，放置架方便職工存放筆記本等物品，方便調(diào)節(jié)教育培訓(xùn)臺面的高度，便于使用。

摘要： 本實用新型屬于虛擬現(xiàn)實技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及鐵路貨車運用職工虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)系統(tǒng)，包括控制系統(tǒng)、VR頭戴設(shè)備和VR智能手柄，所述VR頭戴設(shè)備和VR智能手柄均與所述控制系統(tǒng)電聯(lián)接；控制系統(tǒng)包括控制器和顯示器，VR頭戴設(shè)備包括殼體，殼體上設(shè)置有空間定位器、攝像頭、虛擬現(xiàn)實智能眼鏡、音響播放設(shè)備和話筒；VR智能手柄上設(shè)置有空間定位器和多個振動馬達(dá)，所述空間定位器和振動馬達(dá)均與所述控制器電聯(lián)接。該系統(tǒng)的主要優(yōu)點在于改變了鐵路貨車列檢作業(yè)的傳統(tǒng)形式，以更加形象的培訓(xùn)形式展示貨車列檢的全部作業(yè)流程，使貨車列檢的流程和技術(shù)更加清晰明了，使鐵路貨車列檢的教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到新高度。

摘要： 本實用新型涉及一種宣講板，尤其涉及一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板。解決的技術(shù)問題是提供一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板。提供了這樣一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板，包括有電機、旋轉(zhuǎn)桿、上下氣缸Ⅰ、上下伸縮桿Ⅰ、板擦、宣講板、放大鏡片、上下伸縮桿Ⅱ、上下氣缸Ⅱ等；在電機的上方設(shè)置有旋轉(zhuǎn)桿，在旋轉(zhuǎn)桿的左側(cè)設(shè)置有上下氣缸Ⅰ，在上下氣缸Ⅰ的上方設(shè)置有上下伸縮桿Ⅰ；在上下伸縮桿Ⅰ的上方設(shè)置有板擦，在旋轉(zhuǎn)桿的上方設(shè)置有宣講板，在宣講板的前下方設(shè)置有板擦，放大鏡片設(shè)置在宣講板的前下方，在放大鏡片的下方設(shè)置有上下伸縮桿Ⅱ；在上下伸縮桿Ⅱ的下方設(shè)置有上下氣缸Ⅱ。提供的一種礦山職工技術(shù)培訓(xùn)宣講板，宣講效果好，效率高，結(jié)構(gòu)簡單。

摘要： 本申請公開了一種基于企業(yè)職工培訓(xùn)的管理系統(tǒng)和管理方法。本申請實施方式的基于企業(yè)職工培訓(xùn)的管理系統(tǒng)包括：第一構(gòu)建模塊，用于構(gòu)建課程庫，課程庫的課程類別包括安全規(guī)范類、系統(tǒng)設(shè)備類、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)類、現(xiàn)場實操類和綜合素質(zhì)類；獲取模塊，用于獲取職工的崗位級別；第二構(gòu)建模塊，用于根據(jù)職工的崗位級別構(gòu)建學(xué)習(xí)地圖體系；第一推送模塊，用于根據(jù)學(xué)習(xí)地圖體系推送第一學(xué)習(xí)課程。本申請實施方式的基于企業(yè)職工培訓(xùn)的管理系統(tǒng)通過構(gòu)建多種課程類別的課程庫并根據(jù)獲取的職工崗位級別構(gòu)建學(xué)習(xí)地圖體系，使得企業(yè)職工培訓(xùn)系統(tǒng)課程成體系，再根據(jù)學(xué)習(xí)地圖體系推送第一學(xué)習(xí)課程，從而可以提升培訓(xùn)課程推送的針對性。

摘要： 本實用新型公開了一種高保密性用于鐵路職工培訓(xùn)的平板電腦，涉及平板電腦領(lǐng)域，包括主體，所述主體一側(cè)開設(shè)有豎槽，所述主體一側(cè)且位于豎槽上方位置開設(shè)有滑動槽，所述主體背面靠近邊角位置開設(shè)有收納槽，所述收納槽內(nèi)部活動設(shè)置有支撐機構(gòu)，所述滑動槽內(nèi)部設(shè)置有擋板，所述主體上端表面靠近邊角位置開設(shè)有插槽，所述主體上端靠近插槽邊沿位置開設(shè)有兩組滑槽，所述滑槽內(nèi)側(cè)壁之間設(shè)置有導(dǎo)向桿，所述導(dǎo)向桿上活動設(shè)置有推板，所述導(dǎo)向桿表面纏繞設(shè)置有彈簧，所述推板底端與擋板上端固接；本實用新型可以將平板電腦很好地置于桌面上，便于操作，便于對使用后的觸控筆進(jìn)行收納，避免丟失。

摘要： 本實用新型公開了一種用于鐵路職工培訓(xùn)的鐵路火車調(diào)度虛擬現(xiàn)實設(shè)備，屬于虛擬現(xiàn)實設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域，一種用于鐵路職工培訓(xùn)的鐵路火車調(diào)度虛擬現(xiàn)實設(shè)備，包括虛擬現(xiàn)實倉，虛擬現(xiàn)實倉下內(nèi)壁固定安裝有模擬控制臺，虛擬現(xiàn)實倉側(cè)壁固定安裝有位于模擬控制臺上側(cè)的立體顯示器，虛擬現(xiàn)實倉下內(nèi)壁固定安裝有位于模擬控制臺右側(cè)的座椅，座椅左右端均固定安裝有扶手，其特征是通過模擬控制臺和立體顯示器的配合來供職員進(jìn)行列車進(jìn)站模擬練習(xí)，通過數(shù)據(jù)手套和頭戴式立體顯示器的配合來供職員進(jìn)行虛擬仿真練習(xí)，使職員的培訓(xùn)過程更加形象、身臨其境，可增加職員的學(xué)習(xí)積極性，有效提高教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，使其能夠更快的勝任崗位工作。

摘要： 本實用新型公開了一種企業(yè)職工培訓(xùn)管理用多媒體教學(xué)裝置，涉及企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)領(lǐng)域，包括教學(xué)一體機、觸摸屏、支撐架和移動底座，所述教學(xué)一體機的頂部固定安裝有防塵清理裝置，所述防塵清理裝置包括安裝機構(gòu)、吹風(fēng)機構(gòu)和清理機構(gòu)，所述安裝機構(gòu)固定安裝在教學(xué)一體機的頂部，且安裝機構(gòu)的正面固定安裝有吹風(fēng)機構(gòu)；本實用新型提供，通過多個微型風(fēng)機將外部空氣加速輸送進(jìn)分流管中，分流管中的空氣從出風(fēng)頭擠壓噴出，在觸摸屏前方形成一堵風(fēng)墻，將空氣中靠近觸摸屏的灰塵吹開，降低觸摸屏產(chǎn)生靜電吸附灰塵，使觸摸屏顯示內(nèi)容保持清晰，方便使用者可使用觸摸屏教學(xué)，提高教學(xué)效率，解決了觸摸顯示屏?xí)a(chǎn)生靜電，容易將空氣中的灰塵吸附的問題。

摘要： 本實用新型涉及模型設(shè)計技術(shù)領(lǐng)域，且公開了一種職工培訓(xùn)用現(xiàn)場模型裝置，包括底盤以及模型架，所述底盤下端為底板，底板上連接有支架，且底板上設(shè)有模型架，所述模型架下端為螺紋桿，且螺紋桿底部固定連接于底板上方，螺紋桿頂部設(shè)有礦道模型，該實用新型，通過螺紋桿、螺紋帽、旋轉(zhuǎn)卡塊、礦道模型的相互作用，使得設(shè)備在使用時，使用者可通過旋轉(zhuǎn)螺紋帽，以將礦道模型從螺紋桿上取下，以便于直觀的進(jìn)行說明與教學(xué)，也便于對模型進(jìn)行更換調(diào)整，一定程度上提高了設(shè)備使用時的便利性，并且設(shè)備在使用時，可通過不同的顏色以區(qū)分不同區(qū)域的功能與作用，以加深學(xué)員的印象，也便于教學(xué)人員說明，一定程度上提高了設(shè)備的功能性。