勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)在1981年到2022年內(nèi)共計(jì)2605篇,主要集中在世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)概況、經(jīng)濟(jì)史、經(jīng)濟(jì)地理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)
等領(lǐng)域,其中期刊論文2601篇、會(huì)議論文3篇、專利文獻(xiàn)927505篇;相關(guān)期刊1198種,包括領(lǐng)導(dǎo)決策信息、瞭望、經(jīng)濟(jì)論壇等;
相關(guān)會(huì)議3種,包括第二屆中國(guó)人口學(xué)家前沿論壇、2003年青島市第二屆學(xué)術(shù)年會(huì)、第7屆WTO與中國(guó)國(guó)際學(xué)術(shù)年會(huì)等;勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn)由2473位作者貢獻(xiàn),包括樊綱、許經(jīng)勇、本刊編輯部等。
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)—發(fā)文量
總計(jì):930109篇
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)—發(fā)文趨勢(shì)圖
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
-研究學(xué)者
- 樊綱
- 許經(jīng)勇
- 本刊編輯部
- 桁林
- 林毅夫
- 張銳
- 曲玥
- 李斌
- 楊繼瑞
- 王健
- 王建國(guó)
- 聶建中
- 蔡昉
- 陳耀
- 侯劍
- 馮之浚
- 馮德連
- 劉向東
- 劉志彪
- 劉琳
- 周均旭
- 夏冰
- 夏季
- 孫燕君
- 常亞軍
- 廖建祥
- 權(quán)賢佐
- 李宏鳴
- 李滋仁
- 李靜
- 楊林
- 桑百川
- 梅新育
- 畢波
- 牛鴻蕾
- 王朋
- 等
- 薛國(guó)琴
- 陳利丹
- 陳平
- 黃德勝
- 于浩
- 云天寶
- 仲之
- 任柏強(qiáng)
- 何惠榕
- 何琳
- 佘明龍
- 余官勝
- 佚名
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
-相關(guān)期刊
勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)
-相關(guān)會(huì)議
- 期刊論文
- 會(huì)議論文
- 專利文獻(xiàn)
排序:
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方奇鳳;
朱軍波;
楊敏;
姚潔泉
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摘要:
電力行業(yè)不僅是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),同時(shí)也是高危行業(yè)和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能以及穩(wěn)定性等有著極高地要求。因此,如何做好供電企業(yè)人力資源管理工作,成為了廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人共同關(guān)注的問題。此外,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善這一因素的推動(dòng)下,電力企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)方式等也發(fā)生了明顯的變化,決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力的因素已從傳統(tǒng)的財(cái)力資源、物力資源等轉(zhuǎn)化為當(dāng)前的人力資源。所以,電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得生存之地,就必須要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的人力資源管理制度。
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袁燕;
申云帆
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摘要:
把產(chǎn)業(yè)化擺在城鎮(zhèn)發(fā)展的核心位置,以產(chǎn)業(yè)化推動(dòng)城鎮(zhèn)健康發(fā)展,重點(diǎn)要依據(jù)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的規(guī)模,積極并合理發(fā)展與之相匹配的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),增加轉(zhuǎn)移人口可就業(yè)的崗位,增強(qiáng)城鎮(zhèn)吸納就業(yè)的能力?!俺擎?zhèn)化是貴州發(fā)展目標(biāo)的‘公約數(shù)’,推動(dòng)其發(fā)展是闖新路的重要抓手?!比涨?針對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)大灣區(qū)雙循環(huán)發(fā)展研究院院長(zhǎng)陳甬軍接受貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示。
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曾可欣;
吳心妍;
黃志鵬
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摘要:
近年來(lái),高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多,加上就業(yè)水平存在差異、就業(yè)地區(qū)分布不平衡,畢業(yè)生就業(yè)問題現(xiàn)已進(jìn)入新的發(fā)展階段。而隨著就業(yè)的壓力的增大,更多的畢業(yè)生選擇繼續(xù)升學(xué),這同樣給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)了延期的影響。因此本文從大學(xué)生總體就業(yè)現(xiàn)狀入手,通過以經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)情況為例,進(jìn)行SWOT分析,進(jìn)而對(duì)促進(jìn)經(jīng)管類大學(xué)生就業(yè)等相關(guān)問題提出一些對(duì)策建議。一、引言:大學(xué)生就業(yè)問題一直以來(lái)都是社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn),因?yàn)榇髮W(xué)生是人才市場(chǎng)的新興力量,他們學(xué)識(shí)豐富、精力充沛,是人才市場(chǎng)的主力軍。然而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)的以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向以資本、知識(shí)密集型為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè),從而導(dǎo)致部分企業(yè)削減人才需求量,用部分機(jī)器代替人力;而于此同時(shí)由于高校逐年擴(kuò)招,人才市場(chǎng)的供給持續(xù)大于需求,導(dǎo)致了部分大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)困難。
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向長(zhǎng)松
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摘要:
15個(gè)成員國(guó)專利方面的保護(hù)力度不盡相同,中國(guó)紡織服裝企業(yè)或?qū)⒚媾R知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的巨大挑戰(zhàn)區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定(RCEP)已于2022年1月1日開始生效。RCEP的15個(gè)成員國(guó)包括東盟十國(guó),以及中國(guó)、日本、韓國(guó)、澳大利亞、新西蘭,其總?cè)丝凇⒔?jīng)濟(jì)體量、貿(mào)易總額均占全球總量約30%,因此,RCEP也被譽(yù)為“世界最大自貿(mào)區(qū)”。紡織服裝業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),高度依賴低廉的原材料成本和人力成本,而RCEP成員國(guó)之間在紡織服裝產(chǎn)業(yè)方面具有極強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性,因此RCEP的生效一方面將為中國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇,另一方面,15個(gè)成員國(guó)的政治和法律環(huán)境必然存在差異,知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專利方面的保護(hù)力度也不盡相同,中國(guó)紡織服裝企業(yè)在開拓RCEP成員國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)也可能面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的巨大挑戰(zhàn)。
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彭文瑞
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摘要:
家庭服務(wù)業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),入行門檻較低、工作內(nèi)容多樣、就業(yè)方式靈活,蘊(yùn)含著巨大的就業(yè)空間。大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè),對(duì)于增加就業(yè)、改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。2021年,山東煙臺(tái)人社部門開展了家庭服務(wù)業(yè)有關(guān)情況調(diào)查,分析現(xiàn)狀及問題,并從行使政府職能角度提出對(duì)策建議。
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黃松
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摘要:
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施,作為新興的支柱性產(chǎn)業(yè),食用菌產(chǎn)業(yè)受到廣泛關(guān)注和重視。作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),食用菌產(chǎn)業(yè)能夠解決眾多農(nóng)村人口的就業(yè)問題,并且食用菌產(chǎn)業(yè)具有見效快、投資少的優(yōu)勢(shì),是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提高收益,以及創(chuàng)業(yè)的有效途徑,為農(nóng)村貧困人口脫貧致富提供了新的思路和方向。
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胡茗涵;
李愛
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摘要:
為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,山東省自2009年起連續(xù)九年對(duì)本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出上調(diào),并不斷加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行的監(jiān)管執(zhí)法力度,有力推動(dòng)了最低工資制度在山東地區(qū)的落實(shí)和完善。而最低工資制度作為政府運(yùn)用政治權(quán)力強(qiáng)制干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的手段之一,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的頻繁調(diào)整對(duì)山東省以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主體的外貿(mào)相關(guān)產(chǎn)業(yè)又將產(chǎn)生怎樣的影響?文章基于2007—2018年的相關(guān)時(shí)間序列數(shù)據(jù),將定量分析與定性分析相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)在短期內(nèi)將對(duì)外貿(mào)相關(guān)產(chǎn)業(yè)造成一定的負(fù)面影響,但在長(zhǎng)期其負(fù)面影響將向積極方面轉(zhuǎn)化,并達(dá)到改善當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)生態(tài)、促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的正面效果。
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袁東
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摘要:
危機(jī)突如其來(lái) 冷靜理性應(yīng)對(duì)1997年下半年突如其來(lái)的亞洲金融危機(jī),從1998年起給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了較大的沖擊。這種發(fā)生在家門口的危機(jī),是中國(guó)改革開放以來(lái)首次遇到的。危機(jī)的影響是明顯的,也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí),正值“兩頭在外,大進(jìn)大出”的出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)模式業(yè)已形成之際,大量來(lái)料組裝加工性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)聚集在東部沿海地區(qū)。這些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨著外部需求驟減甚至消失的沖擊,進(jìn)而陷入停滯,致使大批農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)。
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范憲偉;
魏國(guó)學(xué);
劉旭
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摘要:
當(dāng)前,“招工難”“就業(yè)難”并存的問題依然沖突。勞動(dòng)力供需矛盾是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段性問題,是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)的階段性現(xiàn)象?!罢泄るy”是企業(yè)找不到合適的勞動(dòng)力從事生產(chǎn)活動(dòng);“就業(yè)難”是部分勞動(dòng)者找不到滿意的工作。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái),企業(yè)訂單波動(dòng)變大,大量青年勞動(dòng)力靈活就業(yè),虛假勞務(wù)信息較多,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)強(qiáng)工可用、勞動(dòng)者無(wú)好業(yè)可就,致使“招工難”“就業(yè)難”問題并存。建議“三管齊下”促進(jìn)招工與就業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏。在招工層面,加強(qiáng)周期性用工預(yù)警能力建設(shè),建立健全就業(yè)導(dǎo)向的中小企業(yè)政策支持體系;在就業(yè)層面,深化職業(yè)技能培訓(xùn)改革,引導(dǎo)靈活就業(yè)者參加高水平職業(yè)技能培訓(xùn)。與此同時(shí),促進(jìn)新技術(shù)在用工信息驗(yàn)證領(lǐng)域應(yīng)用,優(yōu)化勞務(wù)中介服務(wù)監(jiān)管。
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劉美霞
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摘要:
在現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,人才資源是極其關(guān)鍵的依靠力量,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵組成部分,也在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)極其重要的戰(zhàn)略地位。在新時(shí)期的發(fā)展中,人們需求逐漸增強(qiáng),飼料企業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),逐漸由之前的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷娜瞬鸥?jìng)爭(zhēng)行業(yè),所以只有加強(qiáng)培訓(xùn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
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Zheng Chunmei;
鄭春梅;
Kuang Xiong;
鄺雄
- 《第7屆WTO與中國(guó)國(guó)際學(xué)術(shù)年會(huì)》
| 2008年
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摘要:
金融危機(jī)對(duì)不同地區(qū)和不同產(chǎn)業(yè)帶來(lái)不同的影響,沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)由于其內(nèi)在的增長(zhǎng)方式固有的問題,危機(jī)對(duì)其繼續(xù)發(fā)展帶來(lái)巨大沖擊.沿海地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn),為此,需要通過產(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)行應(yīng)對(duì).本文提出主要通過四個(gè)類型進(jìn)行升級(jí):工藝流程升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)、功能升級(jí)和鏈條升級(jí).
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